“Mais une agence virtuelle, c’est quoi?”

Cette question nous revient souvent, c’est pourquoi nous pensons qu'un article consacré peut vous permettre de comprendre concrètement de quoi il s'agit, et ce que procure le fait de travailler dans ce type de structure.

On dit qu’une agence est virtuelle, dès lors que les salariés travaillent à distance, plutôt que de travailler dans le bureau de l’entreprise. Mais au-delà de la localité des acteurs c'est avant tout une mutualisation de compétences autour des projets.

Chez Belacruz, nous avons décidé d’opter pour ce type de fonctionnement. Nos talents sont donc répartis dans toute l'Europe (Paris, Genève, Barcelone, Bordeaux …) et communiquent entre eux via des outils de travail partagés principalement.

Cela nous permet de travailler avec les meilleurs éléments sans obstacle de frontière mais également de représenter Belacruz sur un plus large territoire.

Grâce à cela, nous sommes en capacité de proposer à nos clients des experts dotés de compétences dans différents domaines. En disposant d'une collaboration flexible et d'une rémunération motivante, ils offrent une approche personnalisée et peuvent proposer les meilleurs services.

Si nous aimons ce système, c’est parce qu'il a de nombreux avantages !

D'abord, cela permet de ne pas trop investir en matière de location d’espace de bureau. Grâce à ces économies, nous pouvons investir ailleurs et de ne pas faire supporter nos charges à nos clients.

Côté collaborateurs, cette flexibilité leur permet d’avoir plus de temps pour eux que ce soit à dédier une autre activité et/ou passion ou bien tout simplement pour leur famille.

Et avec l'assurance de pouvoir s'épanouir, ils sont totalement focalisés sur leurs objectifs lorsqu’ils sont engagés dans les projets de l'agence.

Même si le fait d’être une agence virtuelle comprend de nombreux atouts, il faut rester vigilant vis-à-vis de certains points et comprendre que ce système ne peut pas correspondre à tous les types de personnalités. Pour s'épanouir au sein d’une telle agence, une personne doit d’être autonome et faire preuve d’indépendance. Mais aussi ne pas négliger la communication au sein de l’équipe projet et au niveau de l'agence dès que possible.

Il faut donc apporter beaucoup d'humanité et insuffler une belle dynamique lors des échanges via écrans interposés. Et toujours profité de tous les instants communs pour entretenir les liens par le biais d’activités, repas ou autres rendez-vous collectifs.

‌